Cermex chouchoute ses stagiaires

Mardi 31 Juillet 2007

La tension du marché de l'emploi du fait du papy-boom incite de plus en plus fortement les entreprises à "soigner" leurs stagiaires, avec l'objectif de les fidéliser en vue d'un futur recrutement. Il en va ainsi par exemple chez Cermex (Sidel > Tetra), spécialiste des machines de conditionnement basé à Corcelles-lès-Citeaux (Côte-d'Or). "Vu nos difficultés de recrutement, principalement sur des profils d'ingénieurs bac +5 ou de techniciens, il est clair que les stages deviennent plus stratégiques. Pour l'heure, 10 % des recrutements sont issus de stages, nous souhaiterons monter à 25 % dans les années à venir" explique ainsi le DRH Frédéric Pinot, cité par Les Echos. Autant dire que le "stage-photocopieuse" n'a pas cours chez Cermex, comme en témoigne Anthony Gautheron, étudiant à l'Université de Belfort-Montbéliard (Doubs), actuellement en stage de 6 mois en tant qu'assistant au service affaires : "J'ai effectué différentes missions : j'ai d'abord participé à un projet global de réduction des délais de fabrication, qui a conduit à repenser l'ensemble des fabrications des machines. Puis je me suis occupé de la gestion des réclamations clients sur les machines, ou encore du développement d'un progiciel destiné à synthétiser la vie de chacun de nos produits". Il sera embauché en CDD en septembre. / Les Echos